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| Trabalho em grupo é pré requisito em grandes empresas |
Conviver em grupo é uma necessidade humana historicamente presente na vida de todos. Desde os primórdios, conta a passagem bíblica, que Deus ao ver que não era bom que o homem vivesse sozinho, criou então uma companheira para Adão: Eva (Gen. 2,18). Curiosamente, foi a partir daí que os problemas humanos começaram.
Das histórias bíblicas para os dias atuais, o trabalho em grupo tem presença forte em todos os ambientes da vivência humana. Na escola o exercício começa cedo. Desde a primeira série o aluno é induzido a este tipo de atividade. Para alguns, um verdadeiro paraíso. Para outros, um motivo de preocupação.
A aluna do segundo ano do ensino médio, Alana Roncato, 15, reconhece a importância de se trabalhar em grupo e diz que a junção de várias ideias auxilia na melhor elaboração da tarefa. Porém, não deixa de eleger o tipo de personalidade que mais a incomoda. “São as pessoas que não gostam de fazer nada e as que não aceitam opiniões diferentes das delas”, diz Alana.
No trabalho em equipe, cada um possui sua própria experiência. Neste tipo de atividade, há uma partilha de conhecimento, não só teórico, mas um conhecimento único: a vivência de cada um.
É com este tipo de filosofia que o professor do ensino médio, Agnaldo Trevizam, trabalha. Para ele, produzir em grupo é chegar num consenso com as experiências de cada um e “quem não consegue isso, certamente é prejudicado, pois não participou do processo de criação feito pelo grupo, então, na avaliação ele terá mais dificuldade, pois terá de estudar e criar sozinho”, ressalta Trevizam.
Sozinho. Este é o método que não se deve utilizar na hora de tomar decisões nas grandes empresas, lugar onde a maioria dos estudantes quer chegar. Segundo o coordenador de desenvolvimento de produto e mercado da Owens Corning, João Molina, a melhor maneira para se trabalhar é dividir o risco com os companheiros para que as decisões sejam tomadas corretamente e os perigos sejam avaliados em grupo. Para Molina, “quando se trabalha em equipe, os caminhos se tornam mais fáceis e a pessoa possui mais chances de crescer profissionalmente”.
Os maiores problemas enfrentados no trabalho em grupo são a falta de comprometimento e os conflitos de personalidade. A psicóloga Fernanda Ganassim diz que, para existir um relacionamento sem conflitos, são essenciais a diplomacia, a cooperação e a tolerância à diferença.
Veja no quadro algumas dicas da psicóloga para se trabalhar melhor:
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| Fonte: Fernanda Ganassim, Psicóloga |
3 comentários:
Concordo com o ponto de vista do Prof° Trevizam, trabalhar em grupo é certamente chegar à um concenso entre os integrantes e quem não se encaixa no sistema de divisao tarefas além de sair prejudicado por não ter participado, esse indivíduo fica sendo a última escolha como parceira em algun outro trabalho em grupo. Também achei interessante a maneira que Molina descreve o ideal do trabalho em grupo," a melhor maneira para se trabalhar é dividir o risco com os companheiros para que as decisões sejam tomadas corretamente e os perigos sejam avaliados em grupo." afinal, como diz o ditado: duas cabeças pensam melhor que uma.
A matéria está ótima e bem escrita. Esse Junior Vieira aí está de parabens. =*
O maior problema é a perda de foco, em algumas situações, o atrito entre o grupo é tão alto que o objetivo acaba se perdendo. É o papel de um líder nato guiar todo o grupo.
Parabéns pelo Blog! Copiei a figura para o meu, ok... Assim que puder dê uma visitada em www.licoescorporativas.com . Sucessos para você!
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